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双安公司举行责任文化研讨活动

双安公司举行责任文化研讨活动

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来源:
发布时间:
2014/09/30
【摘要】:
双安公司召开了责任文化建设阶段性工作研讨会议,活动由双安公司党办组织,企业中层以上管理人员参加。会议的主要内容包括三个方面:一、总结第一、第二阶段责任建设活动;二、研讨部门职责口号;三、做好下一阶段工作动员,为责任文化落到实处奠定基础

双安公司举行责任文化研讨活动

本报讯 2014年8月26日,双安公司召开了责任文化建设阶段性工作研讨会议,活动由双安公司党办组织,企业中层以上管理人员参加。会议的主要内容包括三个方面:一、总结第一、第二阶段责任建设活动;二、研讨部门职责口号;三、做好下一阶段工作动员,为责任文化落到实处奠定基础。

总经理陈铁同志参加会议并做重要指示,他指出责任文化建设阶段性研讨活动是双安公司责任文化建设中的一个重要环节。本次研讨主要是明确活动节点,对上一阶段的责任文化建设工作进行总结。同时,在交流中,希望各部门向活动开展的又快又好的部门看齐,认清自身部门现状及与其它部门的差距,统一思想,共同进步。

总经理陈铁同志同时指出,责任文化既有利于企业的长久发展,又有利于职工的的切身利益,促进全体职工综合素质的提升,推动企业快速发展。因此,开展责任文化是很及时也是很有必要的,各部门应认真踏实开展责任文化建设工作,结合实际探讨部门口号的制定与内涵意义,为下一阶段工作打下坚实基础。

在随后的讨论中,各部门踊跃发言,针对自己部门提出的部门职责口号进行交流研讨,通过研讨,各部门更加清晰地了解到了自身岗位存在的意义、部门发展定位及实际工作的方法。通过总结出生动的、具有部门特色的责任文化口号,每名员工将自身责任牢记心头,营造企业全体员工处处讲究责任,贯彻责任,落实责任的文化氛围。同时,通过明晰部门职责,更加具体,更加全面的诠释企业责任文化,从而将责任文化建设工程落到实处。

  

活动中,陈总提出的工作要"接地气","敢于管理"等工作态度与工作方法,得到了各部门负责人的高度认可。

  

在下一阶段的工作中,各部门将就学习研讨内容进一步总结,制定符合各部门实际的职责定位及目标口号,同时,梳理出部门职责、岗位职责,推动企业责任文化建设工作不断向前迈进,凝聚企业发展力量,提升企业发展软实力,为企业快速发展保驾护航。